廉洁谈话制度

来源:乐虎国际娱乐官网时间:2018-01-06 17:41:05 责编:人气:

以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!

廉洁谈话制度

根据党中央关于惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针,按照总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施办法的要求,为

进一步加强从源头上预防和治理腐败,不断强化领导干部廉洁从业意识,规范领导干部的从业行为,沈阳高等级公路建设总公

司第四工程公司xx项目部特制定领导干部廉洁谈话制度。

  一、指导思想

以党的“十七”大精神为指导,以《中国共产党章程》和党内有关法规为依据,按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的原则,从关心爱护干部的角度出发,主动开展廉洁谈话活动。

  二、谈话的责任范围

第四工程公司xx项目部领导班子成员进行廉洁谈话。

第四工程公司xx项目部各部门负责人及关键岗位的人员及党员干部进行廉洁谈话。

第四工程公司xx项目部全体管理人员进行廉洁谈话。

xx项目部党支部严格按照总公司党委及四公司党总支的要求,结合项目部自身的实际情况,广泛开展好廉洁谈话活动。

三、谈话的内容

1、向谈话对象介绍党的方针政策,以及廉洁从业的要求及规定,共同重温学习相关知识。如:《总公司党委“三重一大”监督规定》、《总公司党委XX年工作安排》、“四大纪律、八项要求”和“三个不得”等规定。

2、介绍廉洁从业的有关情况,并了解谈话对象掌握有关规定及执行规定的情况,以及本人对加强监督的意见和建议等。

3、向谈话对象提出要求。

四、谈话形式

1、集体廉洁谈话。

根据阶段性党风廉政建设和反腐败工作的总体情况及具体要求,xx项目部领导班子成员进行集体廉洁谈话。谈话每年至少进行二次。

2、个别廉洁谈话。

个别廉洁谈话是一对一的谈话,xx项目部领导与各部门之间、xx项目部主要领导与人分管职工等进行面对面的交流。谈话人可主动到谈话对象的办公室进行,可以走出去,也可以请进来。通过谈话沟通思想,交换意见,提高对反腐倡廉重要性的认识,在工作中自觉实践廉洁从业的要求。

3、关键岗位人员进行经常性廉洁谈话。

xx项目部党支部纪检人员对关键岗位从事关键业务的人员,有针对性的进行警示教育的谈话,并提出廉洁从业的具体建议和要求。

4、诫勉(提醒)谈话。

xx项目党支部纪检人员对有群众反映、或出现问题苗头的领导人员和员工进行廉洁谈话,及时指出存在的问题,告诫其注意或改正,提醒其采取有针对性的防范措施,防止违纪违法问题发生。谈话宜以个别方式进行。

五、廉洁谈话要求

1、xx项目党支部要加强对廉洁谈话的组织领导,廉洁谈话在xx项目经理和党支部书记的直接领导下,由党支部书记牵

头并组织实施。项目部党支部书记根据工作需要,适时向党支部提出谈话建议及相关事宜,xx项目党支部研究同意后即可实施。

2、xx项目部项目经理负责对领导干部进行集体廉洁谈话。

3、各部门廉洁谈话要形成制度,有计划地坚持开展。

4、建立廉洁谈话记录本。认真记录谈话内容,并对干部职工提出的意见建议认真研究解决及时回复。

本制度自发布之日起施行。